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2020-06在现实生活中,工伤可大可小,小的时候可以先请一段时间的假回去修养,但是大的时候丧失了劳动能力的。那么,工伤期间用人单位不能解约吗?...[+查看详情]
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2020-06在现实生活中,劳动者一旦遭遇工伤就出于弱势地位,用工单位应当对劳动者购买工伤保险,这样才能更好的保护劳动者的合法权益,但是工伤赔付时经常发生...[+查看详情]
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2020-06大家都知道工伤鉴定是与工伤待遇是紧密相关的,但是在生活中,常常会出现这样的情况:工伤鉴定之后,过来很久又出现了工伤并发症。那么,工伤并发症如...[+查看详情]
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2020-06在现实生活中,是需要通过签订劳动合同来对雇佣合同中的各项规定进行相应的认定。那么,如果工作一年还没有签劳动合同,怎么处理?...[+查看详情]
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2020-06依据我国相关法律的规定,员工达到退休年龄的,可以办理退休手续,领取基本养老金的,而有些退休人员会返聘,重新进行劳动力市场的,那么退休员工出现...[+查看详情]
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2020-06在工作中劳动者与用人单位发生争议的情况下,大多会通过劳动仲裁方式来解决。但是,并不是所有的劳动仲裁申请仲裁机关都会立案,也有不立案的可能,劳...[+查看详情]
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2020-06一些员工为了能够进入到公司里面工作,在求职的时候向公司提供了虚假学历,该员工在公司里面工作近十年,公司才发现该员工当初入职的时候提供虚假学历...[+查看详情]
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2020-06依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,要保障劳动者的劳动权益,劳动者发生工伤事故的,用人单位要为劳动者申报工伤,那么单位不...[+查看详情]
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2020-06依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中受伤的,可以申请工伤认定,申请工伤认定要提交申请书、劳动关系证明等材料,那么工伤申请应该归什么仲裁委管...[+查看详情]
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2020-06依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中受伤的,可以申请工伤认定,认定工伤时对工作时间的认定是非常重要的,那么谈完业务遇车祸是不是属于工伤?...[+查看详情]