劳动仲裁什么情况才不立案

在工作中劳动者与用人单位发生争议的情况下，大多会通过劳动仲裁方式来解决。但是，并不是所有的劳动仲裁申请仲裁机关都会立案，也有不立案的可能，劳动者或用人单位也要清楚劳动仲裁什么情况才不立案?

一、劳动仲裁什么情况才不立案

1、申请人不具有主体资格;

2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

6、申请书及有关材料不符合要求。

二、申请劳动仲裁不受理还有哪些方法维权

按相关法律规定，只要属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委员会就应当受理，如果不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁什么情况才不立案?如果不符合劳动仲裁立案条件，仲裁机关是会给予退回，不会再按照劳动仲裁的标准来处理它。